Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2024.
Wraz z początkiem nowego roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie.
Od stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 642 zł brutto.
W lipcu czeka nas kolejna podwyżka. Dzięki niej najniższa krajowa w 2024 będzie na poziomie 55% przeciętnego wynagrodzenia.
Zmiana minimalnej krajowej w 2024 r. wpłynie na wysokość świadczeń dodatkowych, jak dodatek do pracy w nocy.
Od 1 stycznia 2024 minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4242 zł brutto. W lipcu zostanie ono zwiększone do kwoty 4300 zł brutto. Mimo podwyżek nadal nie osiągniemy poziomu tzw. płacy godziwej, która zgodnie z zasadami Europejskiej Karty Społecznej powinna wynieść ok. 68% przeciętnego wynagrodzenia krajowego. Według prognoz średnia wypłata to ok. 7794 zł, czyli najniższa krajowa w 2024 w Polsce będzie na poziomie ok. 55% przeciętnego wynagrodzenia.
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. zmieni się również stawka godzinowa. Od 1 stycznia wyniesie 27,70 zł brutto, natomiast od 1 lipca - 28,10 zł. Stawka godzinowa w 2024 r. będzie się zmieniać, w zależności od liczby roboczych godzin w danym miesiącu pracy. Przykładem może być lipiec, gdzie czekają nas 23 dni robocze oraz listopad, w którym będziemy chodzić do pracy jedynie 19 dni. Jeśli pracownik nie osiągnie 160 godzin w ramach etatu, pracodawca i tak musi mu wypłacić minimalną krajową netto.